1.優於勞基法之休假制度( 到職第一年度即享有特別休假 ) 2.人性化管理及完善的教育訓練 3.員工認股制度 4.免費定期健康檢查、新進人員健檢 5.享有完善之勞、健、團保(免費之壽險/意外險/住院醫療/意外醫療/職災)