薪資與福利制度
人才培訓與職涯規劃
人 才 招 募
 
 
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  完善勞動制度  
  提供同仁全方位保險。( 含團險、勞工保險、健康保險 )
優於勞基法的休假、退休制度。
成立職工福利委員會,規劃員工福利。
符合兩性平等法的制度規劃,提供女性同仁友善的工作環境。
 
  具競爭力的薪資福利  
 

1.優於勞基法之休假制度( 到職第一年度即享有特別休假 )
2.人性化管理及完善的教育訓練
3.員工認股制度
4.免費定期健康檢查、新進人員健檢
5.享有完善之勞、健、團保(免費之壽險/意外險/住院醫療/意外醫療/職災)

 
   
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